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Q＆A
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- 出身大学は重要ですか？
- 重要なのは、出身大学ではなく、本人の実力です。本会には多様な大学の方が就職されています。
- 応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか？
- 本部事務局総務部人事担当へ電話またはｅメールにてお問い合わせ下さい。
- 選考方法はどのようになっていますか？
- 選考方法は面接や小論文テストです。
- 応募職種ごとに採用人数は決まっているのですか？
- 多様な福祉サービスがありますが、それぞれのサービス毎に採用人数があります。
- 応募するにはどうすればよいですか？
- まずは本部事務局総務部人事担当へ電話またはeメールでお問い合わせ下さい。
- 履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか？
- 履歴書が届いた際に、電話またはeメールなどで確認のお知らせを致します。
- 応募後の採用手順はどうなりますか？
- 応募された後に、電話またはeメールで確認のお知らせを致します。
- 配属はどのように決定されますか？
- 本人の希望を聞き、就職時に必要とされている事業分野へ配属となります。
- 異業種からの転職は可能ですか？
- もちろん可能です。但し、業種によっては法律で資格を要求されているものがあります。
- 入社日の調整は可能でしょうか？
- それぞれの募集内容により異なりますが、ご相談下さい。
- 部門間の異動はありますか？
- 正規職員については、異動がありますが、異動は本人の希望、能力などを尊重して行います。
- 入社後の研修はありますか？
- 新任研修や基礎、中上級などの階層別研修とタイムリーな課題別研修が法人全体であります。
また、福祉サービス別のグループ研修や施設ごとの研修があります。
- 有給休暇について教えてください。
- 就業規則で決められた日数の有給休暇があります。本人の希望を尊重した有給休暇取得を実践しております。
- 育児休業について教えてください。
- 就業規則で決められています。この他に介護休業もあります。
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