よくある質問

  • 出身大学は重要ですか?

    重要なのは、出身大学ではなく、本人の実力です。本会には多様な大学の方が就職されています。

  • 応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか?

    本部事務局総務部人事担当へ電話またはeメールにてお問い合わせ下さい。

  • 選考方法はどのようになっていますか?

    選考方法は面接や小論文テストです。(一次試験のみ)

  • 応募職種ごとに採用人数は決まっているのですか?

    多様な福祉サービスがありますが、それぞれのサービス毎に採用人数があります。

  • 応募するにはどうすればよいですか?

    まずは本部事務局総務部人事担当へ電話またはeメールでお問い合わせ下さい。

  • 履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか?

    履歴書等が届いた連絡はいたしません。確認が必要な方は電話またはeメールなどでご連絡ください。

  • 応募後の採用手順はどうなりますか?

    応募された後に、電話またはeメールで確認のお知らせを致します。

  • 配属はどのように決定されますか?

    本人の希望を聞き、就職時に必要とされている事業分野へ配属となります。

  • 異業種からの転職は可能ですか?

    もちろん可能です。但し、業種によっては法律で資格を要求されているものがあります。

  • 入社日の調整は可能でしょうか?

    それぞれの募集内容により異なりますが、ご相談下さい。

  • 部門間の異動はありますか?

    正規職員については、異動がありますが、異動は本人の希望、能力などを尊重して行います。

  • 入社後の研修はありますか?

    新任研修や基礎、中上級などの階層別研修とタイムリーな課題別研修が法人全体であります。
    また、福祉サービス別のグループ研修や施設ごとの研修があります。

  • 有給休暇について教えてください。

    就業規則で決められた日数の有給休暇があります。本人の希望を尊重した有給休暇取得を実践しております。

  • 育児休業について教えてください。

    就業規則で決められています。この他に介護休業もあります。